İş hayatında işçi ve işveren arasındaki ilişkiler zaman zaman uyuşmazlıklara dönüşebilir. Bu uyuşmazlıkların çözümü için iş hukukuna dair bilgi ve tecrübe, tarafların haklarını koruma adına büyük önem taşır. İşten haksız fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, işe iade, mobbing gibi çok sayıda konu hem bireysel hem kurumsal düzeyde yargıya taşınabilmektedir.

Av. Abdullah Aytekin ve hukuk ekibi olarak; işçilerin mağduriyetlerinin önüne geçmek ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini güvence altına almak adına, iş hukuku alanında etkili çözümler sunmaktayız. Dava açma süreçlerinden, arabuluculuk görüşmelerine ve iş sözleşmelerinin hazırlanmasına kadar geniş bir yelpazede müvekkillerimize hizmet vermekteyiz.